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¿Tienes cualidades para ser líder?
¡Descúbrelo con este test!

Los líderes nacen y se hacen. Ello significa que para poder actuar en un grupo como líder son necesarios unos mínimos prerrequisitos innatos, pero que a esta potencialidad es posible añadirle las destrezas que harán posible un ejercicio eficaz por parte del líder, mediante un correcto aprendizaje.
Reportaje: ¿Quién puede ser líder?

TEST: A continuación tienes una serie de afirmaciones, contesta verdadero o falso a cada una de ellas y a continuación pulsa el botón obtener el resultado del test. Después haz clic en "abrir página para comprobar el resultado del test".

 
1. Habitualmente, las personas de mi entorno suelen aceptar y seguir mis ideas y opiniones

     verdadero

     falso


  2. Me considero una persona de principios sólidos, y me comporto en coherencia a mis valores y creencias

 

     verdadero

     falso

 

  3. Soy una persona que ofrece resistencia a los cambios del entorno. Prefiero la estabilidad y el equilibrio

 

     verdadero

     falso

 


  4. Mi trabajo es responsabilidad mía, y no suelo aceptar sugerencias de nadie con respecto a mis tareas

     verdadero

     falso

 

 5. Me gusta escuchar a mis colaboradores y compañeros, y apoyarles en aquello que sea necesario

 

     verdadero

     falso

 


6. Me considero una persona abierta, flexible y generosa

 

     verdadero

     falso

 

 

 7. Tengo interés por evolucionar profesionalmente e intento actualizar mis conocimientos

 

     verdadero

     falso

 

 

 8. Suelo gritar a las personas con las que trabajo para conseguir que cumplan mis instrucciones y hagan lo que yo quiero

 

     verdadero

     falso



9. Soy una persona creativa, y me intereso por las novedades que surgen
 

     verdadero

     falso
 
 10. Disfruto motivando a los que me rodean, y transmitiendo mis ganas de hacer y de conocer, les expreso mi ilusión e interés por las cosas importantes

 

     verdadero
     falso
 

11.Intento aprovecharme de las situaciones y de las personas que me rodean, variando para ello mis ideas y actitudes

 

     verdadero
     falso

12. Defiendo mis ideas, cuando estoy convencido de ellas, sin esperar la aprobación de los demás

     verdadero
     falso

13. Cuando tomo decisiones, pienso y reflexiono sobre los hechos y sus consecuencias. No me gusta actuar “en caliente”

 

     verdadero
     falso


14. Mi trabajo siempre da resultados positivos. No suelo equivocarme en mis decisiones ni en las tareas que llevo a cabo, y ello es debido a mi esfuerzo.

 

     verdadero
     falso

 15. Conozco en profundidad a mis colaboradores, sus puntos fuertes y sus puntos débiles, sus virtudes y sus defectos. Me interesa conocer a los demás, con los que me relaciono y con los que colaboro.

 

     verdadero
     falso

 



 



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